加工中心机床塑料拖链

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新华视点调查发现，不少制造业企业在招聘机器人一线操作工时陷入困境。近期在粤闽鲁等地招聘会上看到，许多招聘机器人操作编程的岗位，月起薪都在元至元，高至二三万元，虽是急招急聘，但不少企业仍空手而归。与发布造业人才发展规划指南中，到年数控机床和机器人领域人才缺口将达到万。到年，缺口将扩大到万。机器人换人不是简单把人换下，而是换上更高技能水平的人，技能人才已出现明显结构性短缺。难点工人要懂英文会编程有一名工人天上班就把一个价值万元的刀头弄断了。

　　工人的水平达不到机器和企业要求，已经严重阻碍了企业发展。东莞市是一家从事专精制作及超精密加工造工厂，过去十年，总经理邬彬没有被升级难倒，现在却为招工一筹莫展。从年开始试点机器换人，新增的多台设备都属于自动化智能化设备。操作设备都有PC端，操作指令都有英文，操作工人至少要认识一些纺织英文单词，会编程设计等，有的还需要懂一些日语。副总经理卫巍感叹，这样的工人太难招了。广东福建山东等地人力资源主管部门人士告诉，目前能适应工业发展需要的技能人才已出现明显结构性短缺。

　　机器换人不是简单把人换下，而是换上更高技能水平的人。经济合作中心工业所长王喜文认为，高技能劳动者稀缺已成为制造业转型升级的拦路虎。难招毕业生更愿意做销售以机器人操作机器人工程师等关站，发现大量招聘岗位长期悬挂。劳动学会副会长苏海南认为，劳动力技能提升进程受到产业环境教育制度薪酬体系社会等多方面的影响，目前合格技工总量少，招聘自然不易。统计数据显示，目前，制造业规模以上企业人员占人力资源总数不到%，是装备制造业规模以上企业人才当中具有研究生高技能人才仅占总数的%。

　　调查发现，一方面高技能人才本身就稀缺，另一方面，一些高技能人才投身一线岗位的意愿较低。泉州轻工职业学院轻纺工程系的应届毕业生王小福告诉。不少同学宁可穿西装打领带去跑销售，也不愿意进车间当工人，他们觉得工人现在能赚点，但未来没前途。卫巍的企业有自己的办法。一开始我们就会和他们说好，新入职员工都要先从车间干起，根据会有相应的晋升通道。我们企业发展很快，工人确实能够实现与企业共同发展。但一些规模小的企业，晋升通道比较窄的，恐怕就面临高技能工人的招聘难题。

　　大家对进工厂总有一些成见，但我现在的工作环境和作业内容已经说明，另一种类型的程序员，不是坐在办公室对电脑画图，而是对着高端设备写代码。月刚从东莞市技师学院中德班毕业的杨继添说，他在学院了本科和德国IHK职业书。难题三年填补缺口非易事为配合制造战略部署，制定目标，到年，制造业从业人员中受过高等教育的比例要达到%。高技能人才占技能劳动者的比例达到%左右。在三年内填补相关缺口并非易事，众多专家认为，强化职业学校对高技能劳动者的培养能力是关键。

　　苏海南认为，当前大多职业院校的教育方法与课程设置无法适应工业时代的需求，势在必行。东莞市技师学院从年开始同德国英国等和地区开展合作办学，将德国双元制和英国学徒制本土化，目标是让学生水平达到水准。据东莞市人力资源局司琪介绍，首届中德班名毕业生在数百家企业的争夺中被一抢而空，具有的学生起薪高达元至元。邬彬在东莞技师学院转了一圈后表示，这些新模式培养出来的学生，留得住用得上，受到企业青睐。浙江师范大学职业教育所长张力跃认为，树立青年技工职业归属感也是扩大高技能劳动力人群重要一环。

　　初中毕业就来到东莞市技师学院学习的陈晓锋也考取了本科和德国IHK职业书，现在在生产线上操作进的放电机。链接开放包容的精神，欢迎各方自)媒体机构引用我们的内容，但请严格注明“来源”；我们倡导尊重与保护知识产权，如发现本站存在问题，烦请将疑问证明证明联系方式等，发邮件至db@，我们将时间核实处理。【】讯在包装产业中，软包装以绚丽的色彩丰富的功能形式多样的力，成为货架销售主要的包装形态之一。国内软包装行业的进步极大地促进了食品饮料日化等行业的发展，这些行业的发展反过来又拉动了对软包装市场的需求，使软包装行业了的市场动力。