济南劳联国际集团为企业提供多套应对金税三期税务工程的解决方案，助力企业健康发展
济南劳联国际集团为企业提供更加专业、更加全面的人力资源业务服务
金税三期对企业的影响有哪些？
1、2016年的金税三期席卷全国而来，也因为金税三期代理的税改政策规定，即将影响了全国各型企业的经营思路及战略方针。企业如何应对？
2、面对金税三期的政策相关规定，全国各型企业工资、社保、个税将做一次大数据匹配，继而产生各企业雇主用工成本的剧增及职工所得的减少。企业如何应对？
3、强大的大数据评估与云计算给企业财务带来非常的困扰。企业又该如何应对？
4、企业职工的工资、社保、个税将做一次大数据匹配。怎么办？
5、大数据还知道企业发生了多少固定资产发票；多少费用发票，通过同行业比对
还知道企业产生了多少利润。怎么办？
6、税务、工商、社保随时合并接口。怎么办？
7、要求照实工资的基数缴纳社保，大大增加了企业的负担。怎么办？
1、你的资金流与发票流是否一致？
2、您的资金流与物流是否一致？
3、您的发票流与物流是否一致？
4、您公司的三流是否合一？？？
5、中国将全面清查企业名下的全部银行账户.你公司的账证相符、账实相符、账帐相符、账表相符、但你公司的账款（银行存款）是否相符？如何解决？怎么解决？如何应对？怎么应对？
Zui完善、Zui合理、Zui合规的税、费解决方案。
多套解决方案，助力企业健康、平稳、安全发展。
什么是薪酬外包?
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。
企业薪酬管理面临的问题
一、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
二、大规模数据处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。
三、跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
专业人力资源外包供应商---济南劳联国际集团
济南劳联国际集团集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业高效发展。
经营项目：
招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包
社保代理、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励
职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计
建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务
RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务
